Repexo Personalberatung
www.repexo.de/sales Recruiting / Headhunting 11-50 Talente vermitteln
Repexo Personalberatung
www.repexo.de/sales Recruiting / Headhunting 11-50 Talente vermitteln
Von 300 Kontakten zur planbaren Pipeline: Wie REPEXO LinkedIn als Wachstumskanal aufgebaut hat
REPEXO startete mit einem kaum genutzten LinkedIn-Profil und wollte daraus einen funktionierenden Kanal für neue Kunden und Anfragen aufbauen. Ziel war es, in den relevanten Branchen sichtbar zu werden, die richtigen Kontakte aufzubauen und daraus kontinuierlich neue Geschäftsmöglichkeiten zu entwickeln. Durch den strukturierten Aufbau des Profils, gezielte Kontaktaufnahme und klare Prozesse entstand ein verlässlicher Kanal, der regelmäßig neue Gespräche und eine wachsende Pipeline an potenziellen Kunden liefert.
1 Die Herausforderung
- •Inaktiver LinkedIn-Account mit nur ca. 300 Kontakten
- •Entscheider in den Zielbranchen wurden nicht systematisch erreicht
- •LinkedIn als zentraler B2B-Kanal blieb ungenutzt
- •Kein Prozess für kontinuierlichen Kontaktaufbau, Gespräche und Pipeline
2 Die Lösung
- •Aufbau von LinkedIn als zentralem B2B-Vertriebskanal
- •Klare Definition und Segmentierung der Zielgruppen
- •Datenbasierte Identifikation und gezielte Ansprache relevanter Entscheider
- •Wiederholbarer Prozess für kontinuierliche Gespräche und Pipeline
3 Die Ergebnisse
- •Aufbau eines funktionierenden Vertriebskanals über LinkedIn
- •Kontinuierlicher Strom an neuen Gesprächen mit relevanten Entscheidern
- •Wachstum von 300 auf über 4.000 qualifizierte Kontakte
- •Planbare Pipeline durch strukturierten und wiederholbaren Prozess
Schlüsselkennzahlen
0
Kontakte in 12 Monaten
0%
Kontaktannahmequote
0
Pro Monat qualifizierte Leads
Video-Referenzen
Direktes Feedback unsererKunden
Echte Geschichten von echten Unternehmen. Sehen Sie, wie unsere Plattform Vertriebsprozesse transformiert und messbare Ergebnisse erzielt.
Carrie Sievert
Head of Sales von Green Tech Festival
Michael Gauglitz
VP Sustainable Business Development, ST Engineering