Aifind
www.aifind.io/de/home SaaS Düsseldorf, Deutschland 51-1.000 Recruiting Automation für Personalberater
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Von manueller Ansprache zu planbarem Lead-Flow: Wie aiFind Outbound skalierbar gemacht hat
aiFind wollte gezielt Personalberatungen über LinkedIn und E-Mail erreichen, doch der manuelle Aufwand in der Personalisierung begrenzte die Skalierbarkeit und führte zu schwachen Ergebnissen. Ziel war es, mehr relevante Entscheider in Personalberatungen anzusprechen und gleichzeitig den Aufwand im Vertrieb deutlich zu reduzieren. Durch einen strukturierten, KI-gestützten Ansatz konnten deutlich mehr Gespräche aufgebaut, Prozesse beschleunigt und ein konstanter Lead-Flow in dieser Zielgruppe etabliert werden.
1 Die Herausforderung
- •Mit wachsender Anzahl an Kontakten wurde die Personalisierung immer aufwendiger
- •Inkonsistente Ansprache durch fehlende Struktur
- •Gespräche gingen verloren, weil Follow-ups nicht konsequent umgesetzt wurden
- •Outbound wirkte unzuverlässig und schwer skalierbar
2 Die Lösung
- •Klare Definition und kontinuierliches Prüfung der Zielgruppe
- •Individuell formulierte Ansprache auf Basis konkreter Datenpunkte, automatisiert im Hintergrund gesteuert
- •Strukturierter Multi-Channel-Ansatz über LinkedIn und E-Mail
- •KI-gestützte Follow-ups mit automatischem Labeling von interessierten Kontakten
- •Inbox-Management zur täglichen Prüfung und Priorisierung von Gesprächen
3 Die Ergebnisse
- •12 qualifizierte Leads innerhalb der ersten 30 Tage
- •67 qualifizierte Leads im Pilotzeitraum generiert
- •Erste Neukunden bereits nach wenigen Monaten gewonnen
- •Über 1.500 relevante Entscheiderkontakte als Basis für weitere Gespräche und Pipeline
Schlüsselkennzahlen
0
Leads über 7,5 Monate
0
Neue Kunden innerhalb von 4 Monaten
0
Eingehende Linked In Nachrichten
0
Linked In Connections
Video-Referenzen
Direktes Feedback unsererKunden
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Carrie Sievert
Head of Sales von Green Tech Festival
Michael Gauglitz
VP Sustainable Business Development, ST Engineering